杭州市机构改革有何特点?怎么推进?解读来了

更新时间:2019-01-23

1月3日,杭州市委、市政府召开全市机构改革动员大会,标志着杭州市机构改革进入全面履行阶段。

比喻,2017年,杭州适应信息化和大数据时代特点,在整合部门数据资源管理职责根本上,组建了大数据管理机构,走在全国全省前列。本次机构改革,按照“三化”融合发展请求,为更好促进产业升级、推进智慧城市建设、打造数字政府等,杭州连续保留市数据资源治理局。

杭州市这次机构改革存在6个方面的赫然特点:始终坚持和加强党的全面领导;全面贯彻以公民为中心的发展思维;动摇贯彻核心改革精神跟各项恳求;充分体现杭州的市情和特点;坚持把强化市级统筹与充分调动区县(市)踊跃性结合起来,理顺市与区县(市)、条与块的关联;保持一件事件准则上由一个部门负责,理顺局部间责权关系。

充足体现杭州市情跟特点

同时,适应杭州经济社会发展需要,在机构限额内就地取材设置了部分机构,优化调解一些范围的机构职能。

记者 董旭明 潘海松 摄

其中,在充分体现杭州市情和特色方面,杭州根据杭州城市发展特点和功能定位,聚焦关键环节和重点范畴,在限额内就地取材优化调剂机构设置,联合杭州市“最多跑一次”改革、数据资源管理、投资增进、军民融会发展、对口支援和区域配合等方面的改革实际,踊跃探索具备杭州特色的机构设置。

设置54个市级党政机构

与中央和省基本对应

本次机构改造后,共设置市级党政机构54个。党委机构15个,其中,纪检监察机关1个,工作机关14个。政府办公厅和工作部门39个。市委职能部分和市政府工作部门在机构设置和职能配置上,与中心和省基本对应。

六个方面特色

杭州市机构改革有什么特色?设置了多少个党政机构?将如何推动,在何时基础实现?记者为你逐个分析。



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